Zusammenfassung
Der Geist des sogenannten Taylorismus beziehungsweise Fordismus prägte das Industriezeitalter des 19. Jahrhunderts und damit auch die Architektur. In der Spätphase der „Chicago School of Architecture“ gab es auch eine Absetzbewegung davon, die als Vorläufer eines Corporate Design beziehungsweise einer Corporate Architecture gelten kann. Heutzutage erschöpft diese sich nicht mehr nur darin, Muster von außen vorzugeben, sondern will einen identitätsstiftenden Unternehmensgeist aus den Arbeitsprozessen und der Belegschaft gewinnen.
Erschienen: Habscheid-Führer, Thomas/Grothaus, Christian J.: Bürogebäude für die „Generation Y“ – Geschichtlicher Abriss der Corporate Architecture, in: Martin Klaffke (Hrsg.): Arbeitsplatz der Zukunft Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele, Springer VS: Wiesbaden, 2016, S. 103-119